Realizacja
Praca z erEval zaczyna się od odpowiedniej konfiguracji. Etap ten polega na wprowadzeniu do aplikacji danych o osobach, które będą korzystały z aplikacji oraz od stworzenia badania, które chcemy przeprowadzić wśród pracowników.
Tworzenie nowego badania polega na opracowaniu odpowiednich kwestionariuszy oraz na zdefiniowaniu zależności pomiędzy osobami biorącymi udział w badaniu. Na podstawie tych zależności oraz specjalizacji przypisanych poszczególnym użytkownikom, system określi na które pytania powinny one udzielić odpowiedzi.
Następny etap to właściwe przeprowadzenie badania. Osoby, które biorą udział w procesie zostają poinformowane mailem o przeprowadzeniu badania. W wiadomości znajduje się login oraz hasło. Po zalogowaniu się do aplikacji system prosi użytkownika o wypełnienie poszczególnych kwestionariuszy. Postęp procesu można monitorować z poziomy panelu administracyjnego.
Gdy użytkownicy skończą wypełniać formularze możliwe jest przeprowadzenie wstępnej analizy wyników (np. zestawienie z wynikami z poprzedniej próby) oraz eksport danych do zewnętrznych systemów statystycznych.
Badanie demonstracyjne
Na potrzeby aplikacji demonstracyjnej stworzyliśmy przykładowe badanie oceny 360 stopni. W badaniu oceniane są kompetencje znanych postaci z kreskówek ( Baltazar Gąbka , Myszka Miki, Miś Puchatek , Struś Pędziwiatr ). W procesie oceny bierze również udział postać reprezentująca klienta zewnętrznego – Młody Widz.
Osoby zaproszone do przetestowania aplikacji demonstracyjnej będą się wcielać w rolę poszczególnych postaci i wzajemnie oceniać swoje kreskówkowe kompetencje. Schemat badania umieszczony po prawej stronie obrazuje zależności pomiędzy uczestnikami badania.
Jako osoba, która zarejestrowała się na naszej stronie i tym samym rozpoczęła cały proces badania będziesz pełnił(a) rolę Baltazara Gąbki oraz administratora erEval
Administrator ma dostęp do panelu administracyjnego erEval, który umożliwia między innymi monitorowanie przebiegu badania, tworzenie raportów oraz analizę zebranych danych.